瑞士洛桑管理學院(IMD)19日公布“2018年世界人才報告”，排名第一的是瑞士，這也是瑞士連續五屆居於領先位置，前10名除了加拿大，其他都是歐洲國家。美國第12。台灣則全球排名第27、亞洲排名第4。
IMD報告顯示，排名從高到低為瑞士、丹麥、挪威、奧地利、荷蘭，挪威較去年上升4名，原因在於公共教育支出、人才儲備上的提升，第6名開始分別為加拿大、芬蘭、瑞典、盧森堡、德國。
排名墊底的則為斯洛伐克、哥倫比亞、墨西哥、蒙古和最後一名的委內瑞拉。
IMD表示，這個時代，人工智慧、機器人技術不斷重新定義著未來，培養出技能熟練、受過良好教育的勞動力對於經濟成長來說相當重要。
這次的排名以歐洲占優，原因在於這些國家在教育與生活品質上的投入很高。
亞洲部分，領先的是第13名的新加坡、18名的香港以及22名的馬來西亞，而台灣則排名第27、亞洲排名第4，較去年落後4個名次，報告分析，台灣分別在“投資與發展人才”為全球第25、“吸引與留住人才”第32、“人才準備度”第27。
中國則為第39，落後原因為公共教育支出低於已發展經濟體的平均值。
不過，某些行業的人才，加拿大還是奇缺的。大學畢業后第一份工作年薪10萬，看起來不用到美國的矽谷就能找到，在加拿大已經是現實了。原因是現在人才難找。
據《全球新聞》報導，多倫多獵頭公司Ward Technology Talent的首席執行官沃德（Jonathan Ward）說：“目前加拿大IT行業的失業率為1％。”
根據加拿大信息和通信技術委員會（ICTC）的數據，整個IT行業在2017年的失業率是2.6％。但是，沃德說的IT工作，還不是一般性的維護電腦系統。
真正使僱主不惜高價請人的職位，是人工智慧（AI）和區塊鏈（blockchain）工作。這些工作涉及的數據分析，需要最優秀、最聰明的畢業生來做。
不僅是新創的科技公司在爭奪這些科技人才，不同行業的巨頭，比如大銀行、保險公司、律師事務所及零售商，都在尋找這類人才。有些公司建造了全新的工作空間，比如豐業銀行的數字工廠和Loblaw連鎖超市的數碼部門，有閣樓式的天花板、裸露的磚塊，還有乒乓球桌和保齡球館等，目的是吸引年輕的技術人才。
在就業搜索網站Indeed Canada上，與人工智慧相關的招聘信息，在過去一年半增加了超過100%。Indeed的經濟學家伯納德（Brendon Bernard）說，這類招聘信息在2017年前很少見，這種上升勢頭是去年才開始的。
人工智慧可以通過篩選大量數據，來發現有用的模型，用來做預測。編程人員可以使用大數據來訓練人工智慧機器，這類應用看起來數不勝數，從實時識別和處理欺詐，到預測客戶需求，到汽車自動行駛。
區塊鏈技術可以創建永久性的交易數字記錄，這一技術進步已經引起了金融等行業的興趣。
所有這些導致了對人才的巨大需求。但是，可以創建一個軟體去自己學會篩選法律文件，或預測醫院病床佔用率高峰的畢業生，卻很難找到。
很難確切地知道，加拿大每年產出多少有這種能力的畢業生，因為他們可能畢業於不同的學科。但有一點很清楚：僱主願意花大價錢聘請他們。
據Indeed所說，這類數據科學家的平均年薪約為104,000加元。
滑鐵盧大學Problem Lab主任、職業顧問史密斯（Larry Smith）說，在許多情況下，那些明星畢業生可能獲得大約10萬加元的年薪。
來源：加國微生活
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