爭議多年的美國投資銀行摩根大通（JPMorgan Chase）僱用中國高幹子弟問題再有新發展。日前，摩根大通與美國監管機關達成和解協議，支付2.64億美元和解費，和解協議透露了招聘中國高官子女相關細節。
摩根大通的“子女項目”從2006年起成立，主要向銀行客戶、商界領袖及中國政府官員的子女提供臨時職位，工作地點主要在香港和大陸。該計劃原本是為了保護摩根大通在中國的商業交易，現在卻偏離方向，成了美國聯邦調查賄賂的焦點，伴隨著調查的深入，摩通不得不承認“聘用中共權貴子弟”。11月17日，美國司法部表示，摩根大通銀行旗下的摩根大通證券（亞太）公司為免遭刑事起訴，同意付總共約2.644億美元的和解金和相關罰款。摩根大通的“子女項目”從2006年起成立，主要向銀行客戶、商界領袖及中國政府官員的子女提供臨時職位，工作地點主要在香港和大陸。
同時，和解協議也披露了一部分“子女計劃”的細節。協議顯示，該行總計聘用了中國國企政府官員推薦的約100名申請者。這份75頁的和解文件揭露了摩根大通如何通過制定所謂“子女項目”這一正式體系對實習機會加以利用，並贏得數億美元的交易，其中一項“腐敗計劃”就獲益至少3,500萬美元。美國司法部刑事庭負責人Leslie Caldwell稱，所謂的“子女項目”只是賄賂的另一個名稱而已。
另外，精英家庭的子女面臨的要求較低。根據和解協議引述的一封電郵，2011年，一名員工要求將一位經推薦聘用的僱員轉為正式員工，儘管那個人“毫無疑問表現不合格”，但是因為“交易規模這麼大，而且她在我們這裡待了這麼長時間，如果不滿足她父親的要求，那我們就是瘋了”。
同樣是2011年，另有一名員工問道，某位經推薦聘用的僱員是否做實質性工作。“她真的在為我們做投資銀行的工作嗎，或者她是一台複印機？”對這個問題的回答是“複印機”。
在一份電子郵件中，一名應聘者被描述為“他們所見過的最糟糕的商業分析師應聘者”。另一名應聘者則有“午睡習慣”，這會令紐約的同事大跌眼鏡。和解文件顯示，這兩名應聘者都獲得了聘用。上述協議還顯示，摩根大通的管理人士曾詢問該公司為何沒有更好地利用該聘用計劃服務於公司的利益。
目前還不清楚，子女招聘項目為何以及何時從安全保障變成了過失行為。此前，摩根大通的亞洲僱員曾透露，他們希望杜絕裙帶關係，同時避免在美國受到賄賂指控，於是便開始實施這個計劃，通過與普通應聘者不同的單獨渠道聘用有關係的候選人。
可以發現，保持同政府高官的密切關係往往是一些大銀行獲得利益的手段，在金錢和利益的驅使下，摩根大通便是精於此道的代表之一。而在中國，由於個人關係在商業決策中發揮重要作用，國際投資銀行僱用政治人物子女的問題因此顯得尤為突出。
如今，中國反腐戰役如火如荼的同時，美國反腐運動也在進行著，且將戰火延至中國政壇。此前，中國商務部部長高虎城便因此深陷輿論泥潭。2015年2月，《華爾街日報》以一篇逾萬字的報道，詳細披露中國商務部長高虎城為了保住兒子高珏在摩根大通的職位而願意“額外幫忙”一事。但中共官方一直未就此事表示回應。
身陷摩根大通“聘用迷局”的中共高層不僅是高虎城一人。《紐約時報》等美國媒體曾於2013年8月發出多篇報道統計稱，已故中共總書記趙紫陽兒媳陳小欣、前廣東省委第一書記任仲夷的女兒任克英、吳邦國的女婿馮紹東、前中共總書記胡耀邦的大孫女胡知鷙、前中央政治局常委李瑞環之子李振智、以及前總理溫家寶的女兒溫如春，中國銀監會前副主席唐雙寧之子唐曉寧，以及原鐵道部運輸局局長張曙光之女張西西、香港前特首董建華的外甥姚允仁等等均與國際投行有著千絲萬縷的複雜關係。
尋根溯源，關於高官後代在投資銀行界遍地開花，從1998年就已經開始。短短數年間，幾乎所有跨國投資銀行的資本市場部門都被太子黨攻佔。據媒體早前披露，從主辦新股上市的部門，快速向各個部門蔓延，如今在直接投資部門、交易部門、私人銀行部門，乃至近年最熱門的私募基金部門，都布滿了來自中央與地方、中共與國企領導人的子女們，而現在更是成為海外集團贏得業務的一枚棋子，令人唏噓。這樣的故事背後有沒有腐敗的影子，每個人都可以形成自己的判斷。
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